Neuro Linguistic Programming (NLP)

Neuro Linguistic Programming (NLP)

Jakarta, 24-25 Januari 2014

Paramadina S2 Kaw.SCBD / Apartement Batavia / Sehati Hotel Cilandak

INTRODUCTION :

Cara cepat dan efektif meningkatkan kemampuan mengendalikan emosi, membangun rasa percaya diri, membangkitkan motivasi, mengubah kebiasaan serta meningkatkan kemahiran berkomunikasi, untuk kesuksesan karier, financial, sosial, physical health, dan spiritual  

TARGET PESERTA:

Training ini sangat bermanfaat bagi semua kalangan dan semua level jabatan seperti: guru/dosen, karyawan, PNS, wirausahawan, Anggota DPRD, manajer, supervisor, direktur, owner bisnis, dan profesi serta jabatan lainnya.

KONDISI SDM :

Kualitas SDM hingga kini masih menjadi pembahasan penting dalam upaya meningkatkan kinerja institusi.

Beberapa survey jangka panjang yang sangat komprehensif menunjukkan permasalahan SDM lebih disebabkan karena kurangnya kemampuan soft skills dibandingkan dengan hard skills.

Hasil penelitian tiga institusi besar di dunia (Harvard University, Stamford University, Carnegie Foundation) tentang faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kesuksesan seseorang adalah 15% skills dan 85% attitude & Human Relation.

Hasil penelitian Daniel Goleman, dalam Buku Emotional Intelegence bahwa penentu kesuksesan adalah 20% IQ dan 80% EQ.

Hasil penelitian National Association of College and Employee (NACE) USA (2002) kepada 457 pemimpin tentang 20 kualitas penting seorang juara menempatkan kemampuan komunikasi di urutan pertama.

Banyak perusahaan mengirimkan manajer atau para stafnya untuk mengikuti pelatihan-pelatihan pengembangan diri dan yang didapat hanyalah sekedar “semangat instan” yang hanya berlangsung sesaat. Beberapa minggu setelah itu peserta kembali kepada kebiasaan lama.

SOLUSI :

Ø  Selain pelatihan hard skill, setiap karyawan perlu juga mendapatkan suatu pelatihan yang lebih menekankan pada soft skills,

Ø  Setiap karyawan perlu mengetahui cara-cara yang efektif, cepat, dan bertahan lama, untuk mengubah kebiasaan-kebiasaan buruk menjadi kebiasaan-kebiasaan baik, sehingga berpengaruh positif bagi perusahaan.

Ø  Perubahan kebiasaan yang dilakukan harus bersumber dari pikiran hingga terjadinya perubahan mindset and paradigm karena semua kebiasaan dan tingkah laku berawal dari pikiran.

Ø  Karena itu, pelatihan pengembangan diri yang diperlukan adalah teknik pengembangan diri yang berbasiskan pada teknologi otak atau manajemen pikiran.

SEKILAS NLP :

v  Neuro Linguistic Programming (NLP) berawal dari California pada 1972 ketika Richard Bandler (mahasiswa University of Santa Cruz) bersepakat dengan John Grinder (profesor bahasa), untuk mempelajari kesempurnaan keterampilan berkomunikasi.

v  Keduanya memodel Virginia Satir (Conjoint Family Therapy), Fritz Perls (Gestalt Psychology), Milton H. Erickson (Clinical Hypnotherapy), yang terbukti   mampu menyembuhkan klien yang tergolong “orang sulit” (atau bagi kebanyakan orang sudah layak disebut sebagai “mustahil”).

v  Dari proses modeling tersebut, Bandler dan Grinder menemukan pola yang sama dalam melakukan komunikasi. Pola tersebut ternyata dapat diaplikasikan untuk mencapai kesempurnaan di bidang lain, seperti manajemen, bisnis, pendidikan, politik, olah raga, terapi kesehatan, dsb.

v  Keampuhan NLP dalam membantu meningkatkan kapasitas SDM membuatnya cepat menyebar ke seluruh penjuru dunia hingga ke Indonesia pada pertengahan tahun 1990-an. Tokoh-tokoh sukses yang mengaplikasikan NLP dalam kehidupan mereka di antaranya adalah Tung Desem Waringin, Anthony Robbins, Bill Clinton, Andre Agassi, dll.

v  NLP mendasarkan teknik-tekniknya pada fakta bahwa syaraf (neuro) memegang peran sentral bagi seseorang dalam menyerap pengalaman. Bagaimana syaraf (dan berikutnya otak) menafsirkan pengalaman tersebut dan menggerakkan tubuh sesuai tafsir atas pengalaman itu.

v  NLP menunjukkan bahwa neuro dapat dipengaruhi oleh bahasa  (linguistic) dalam menafsirkan suatu pengalaman. Kata tertentu dapat mempengaruhi otak agar memberi tafsir tertentu terhadap suatu pengalaman. Pengalaman yang sama akan diberi tafsir berbeda oleh otak jika dirangsang dengan kata yang berbeda.

v  NLP memberi kesempatan kepada kita untuk mengambil prakarsa mengendalikan cara otak/neuro dalam menafsirkan pengalaman melalui pengaturan rangsang bahasa (programming).

TRAINER :

Drs. Bambang Setiawan, M.M.

Beliau memiliki latar belakang keahlian di bidang teknologi pikiran (mind technology). Sebagai Master Trainer berbasis NLP/Hypnosis dan Life Coach beliau telah mendapatkan beberapa sertifikasi nasional dan internasional, di antaranya Certified NS-NLP Practitioner, Master Practitioner of  NS-NLP,  Certified Hypnotist, Certified Hypnotherapist, Certified Ericksonian Hypnotist, Certified Instructor, Certified Master Practitioner of NNLP, Certified Certified Trainer of NNLP, Member of The Indonesian  Board of Hypnotherapy (IBH), Member of International Society of Neuro Semantics. Training yang disampaikan (berbasis NLP dan Hipnosis)

Investasi : 3.500.000,- pembayaran sebelum 15 January 2014

NORMAL  : Rp 4.000.000,-

termasuk (Souvenir, materi hand-out, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

T-Learning Center (Tiketkoe)

Phone.  021-2400 8399 SMS Center - 0815 1166 8785

CS : T-Learning Center  0819 3274 3377,  0896 5433 8788  

Novi Hardian Rini Yanti Sisca Rivan Arga Fiqki

Email : T_Learningcenter@yahoo.com, Tiketkoe.training@gmail.com,

www.tiketkoe.blogspot.com

http://TLearningcenter.indonetwork.co.id

http://TLearningcenter.indonetwork.net