Introduction HRD SOP (System Operating Procedure)

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT  HRD

System Operating Procedure

14 Desember 2013

Batam*

Introduction HRD SOP (System Operating Procedure)  

Merupakan pedoman operasional yang di buat perusahaan demi kelancaran proses operasional perusahaan from start to the end of proses, SOP di buat berdasarkan alur kerja semua departement/divisi yang ada dalam struktur organisasi atau perusahaan.

Seluruh perusahaan global tentunya memiliki SOP yang melekat dalam Sistem Manajemennya, ibarat Manual Book, oleh karenanya tanpa SOP, Sistem Informasi apapun seperti HRIS untuk SDM atau Sistem Informasi lainnya tidak dapat berjalan mulus karena tidak memiliki Pondasi yang kuat yang disebut System Operating Prosedure (SOP)

Seorang HR Practitioner atau SDM harus memiliki kemampuan dalam membuat SOP terutama yang berkaitan dengan HRD & GA SOP.

AGENDA PELATIHAN :

1.Introduction to SOP & Quality Management System Standard (ISO 9001:2008)

2.Introduction to HRD & GA SOP (case study)

3.How to Create HRD & GA SOP

CASE STUDIES :

1.HRD & GA SOP in a Multinational Company

2.HRD & GA SOP National Company

3.HRD & GA SOP in Owned State Company in Indonesia

TUJUAN :

1.A broad knowledge about HRD & GA SOP base on ISO Standard (9001:2008)

2.A simply method in creating HRD & GA SOP.

3.A responsibility to Develop their existing or current SOP especially in HRD & GA Department or Division

●

TARGET PESERTA :

1.HRD Manager/Supervisor/Officer or SDM or Human Capital Department/Division

2.GA Manager/Supervisor/Officer or Humas or Sekretariat Perusahaan Departement/Division

3.HR Learners dan,

4.Business Owner

 

KONDISI PELATIHAN :

ÞPelatihan ini dikemas dalam suasana yang santai, disertai dengan studi kasus dan evaluasi dalam setiap pembahasan. Metode yang digunakan

Þ

ÞNarasumber bukan sekedar bertindak sebagai penyaji materi, melainkan sebagai fasilitator yang atraktif  dan komunikatif.

Pembicara :

Syafriyadi Miftahul Munir Lubis, MM, SHI

Beliau adalah seorang praktisi HRD dengan latar belakang pendidikan Magister Management di bidang SDM dan pernah menduduki beberapa posisi managerial bidang Human Resources Management (HRM) dan General Affairs (GA), saat ini beliau masih bekerja sebagai Staff Khusus SDM disalah satu perusahaan BUMN (Persero) di Jakarta,  berpengalaman dalam memberikan konsultasi HRD dan pernah bekerja dibeberapa Perusahaan Asing maupun Lokal di Indonesia, diantaranya: PT BCA  Finance,  YKK Zipper Indonesia, PT ACE Life Assurance, PT SDV Logistics Indonesia, Emaar Hospitality Group-Dubai,  PT Lafarge Cement  Andalas, PT Tiara Marga Trakindo (Holding of Trakindo Group), Pacific Indomas, PT Truba Gading Megah (Ex. Truba Jurong Group), PT. Indo Kaya Energi,  High Management Consultant, John Clements Consultant, dan lain sebagainya.

Dengan berbekal pendidikan dan pengalaman di bidang Human Resources Management beliau aktif menulis, melakukan presentasi dan berdiskusi dengan para praktisi SDM di Indonesia, dalam waktu dekat beliau akan menerbitkan buku pertamanya berkaitan dengan Human Resources Management yang nantinya bisa dijadikan pedoman bagi praktisi SDM, Dosen atau Mahasiswa SDM di Indonesia.

Investasi 

Rp. 2.000.000,-/orang

T-Learning Center Development  (Tiketkoe)

Telp. 021-2400 8399, SMS Center - 0815 1166 8785

CS :

Novi – 0896 5433 8788,

Rini – 0819 3274 3377, 

Yanti – 0897 3830 378,

Email : tiketkoe.training@gmail.com, tiketkoe.training2@gmail.com,