Neuro Linguistic Programming (NLP)
Jakarta, 24-25 Januari 2014
Paramadina S2 Kaw.SCBD / Apartement Batavia / Sehati Hotel
Cilandak
INTRODUCTION :
Cara cepat dan efektif meningkatkan kemampuan
mengendalikan emosi, membangun rasa percaya diri, membangkitkan motivasi, mengubah
kebiasaan serta meningkatkan kemahiran berkomunikasi, untuk kesuksesan karier, financial, sosial, physical health, dan
spiritual
TARGET PESERTA:
Training ini sangat bermanfaat bagi semua
kalangan dan semua level jabatan seperti: guru/dosen, karyawan, PNS,
wirausahawan, Anggota DPRD, manajer, supervisor, direktur, owner bisnis, dan
profesi serta jabatan lainnya.
KONDISI SDM :
Kualitas SDM hingga kini masih
menjadi pembahasan penting dalam upaya meningkatkan kinerja institusi.
Beberapa survey jangka panjang yang sangat
komprehensif menunjukkan permasalahan SDM lebih disebabkan karena kurangnya
kemampuan soft skills dibandingkan dengan hard skills.
Hasil penelitian tiga institusi besar di dunia (Harvard
University, Stamford University, Carnegie Foundation) tentang faktor-faktor
yang berpengaruh terhadap kesuksesan seseorang adalah 15% skills dan 85%
attitude & Human Relation.
Hasil penelitian Daniel Goleman, dalam Buku Emotional
Intelegence bahwa penentu kesuksesan adalah 20% IQ dan 80% EQ.
Hasil penelitian National Association of College and Employee
(NACE) USA (2002) kepada 457 pemimpin tentang 20 kualitas penting seorang
juara menempatkan kemampuan komunikasi di urutan pertama.
Banyak perusahaan mengirimkan manajer atau
para stafnya untuk mengikuti pelatihan-pelatihan pengembangan diri dan yang
didapat hanyalah sekedar “semangat instan” yang hanya berlangsung sesaat.
Beberapa minggu setelah itu peserta kembali kepada kebiasaan lama.
SOLUSI :
Ø Selain pelatihan hard
skill, setiap karyawan perlu juga mendapatkan suatu pelatihan yang lebih
menekankan pada soft skills,
Ø Setiap karyawan
perlu mengetahui cara-cara yang efektif, cepat, dan bertahan lama, untuk
mengubah kebiasaan-kebiasaan buruk menjadi kebiasaan-kebiasaan baik, sehingga
berpengaruh positif bagi perusahaan.
Ø Perubahan
kebiasaan yang dilakukan harus bersumber dari pikiran hingga terjadinya
perubahan mindset and paradigm karena semua kebiasaan dan tingkah laku
berawal dari pikiran.
Ø Karena itu,
pelatihan pengembangan diri yang diperlukan adalah teknik pengembangan diri
yang berbasiskan pada teknologi otak atau manajemen pikiran.
SEKILAS NLP :
v Neuro Linguistic
Programming (NLP) berawal dari California pada 1972 ketika
Richard Bandler (mahasiswa University of Santa Cruz) bersepakat dengan John
Grinder (profesor bahasa), untuk mempelajari kesempurnaan keterampilan berkomunikasi.
v Keduanya memodel
Virginia Satir (Conjoint Family Therapy), Fritz Perls (Gestalt
Psychology), Milton H. Erickson (Clinical Hypnotherapy), yang
terbukti mampu menyembuhkan klien yang
tergolong “orang sulit” (atau bagi kebanyakan orang sudah layak disebut sebagai
“mustahil”).
v Dari proses
modeling tersebut, Bandler dan Grinder menemukan pola yang sama dalam melakukan
komunikasi. Pola tersebut ternyata dapat diaplikasikan untuk mencapai
kesempurnaan di bidang lain, seperti manajemen, bisnis, pendidikan, politik,
olah raga, terapi kesehatan, dsb.
v Keampuhan NLP
dalam membantu meningkatkan kapasitas SDM membuatnya cepat menyebar ke seluruh
penjuru dunia hingga ke Indonesia pada pertengahan tahun 1990-an. Tokoh-tokoh
sukses yang mengaplikasikan NLP dalam kehidupan mereka di antaranya adalah Tung
Desem Waringin, Anthony Robbins, Bill Clinton, Andre Agassi, dll.
v NLP mendasarkan
teknik-tekniknya pada fakta bahwa syaraf (neuro) memegang peran sentral
bagi seseorang dalam menyerap pengalaman. Bagaimana syaraf (dan berikutnya
otak) menafsirkan pengalaman tersebut dan menggerakkan tubuh sesuai tafsir atas
pengalaman itu.
v NLP menunjukkan
bahwa neuro dapat dipengaruhi oleh bahasa
(linguistic) dalam menafsirkan suatu pengalaman. Kata tertentu
dapat mempengaruhi otak agar memberi tafsir tertentu terhadap suatu pengalaman.
Pengalaman yang sama akan diberi tafsir berbeda
oleh otak jika dirangsang dengan kata yang berbeda.
v NLP memberi
kesempatan kepada kita untuk mengambil prakarsa mengendalikan cara otak/neuro
dalam menafsirkan pengalaman melalui pengaturan rangsang bahasa (programming).
TRAINER :
Drs. Bambang Setiawan, M.M.
Beliau memiliki latar belakang keahlian di
bidang teknologi pikiran (mind technology). Sebagai Master Trainer berbasis NLP/Hypnosis dan Life Coach
beliau telah mendapatkan beberapa sertifikasi nasional dan internasional, di
antaranya Certified NS-NLP
Practitioner, Master
Practitioner of NS-NLP,
Certified Hypnotist, Certified Hypnotherapist, Certified
Ericksonian Hypnotist, Certified Instructor, Certified Master Practitioner of NNLP, Certified Certified Trainer of NNLP, Member of The
Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH),
Member of International
Society of Neuro Semantics. Training yang disampaikan (berbasis NLP dan Hipnosis)
Investasi : 3.500.000,-
pembayaran sebelum 15 January 2014
NORMAL : Rp 4.000.000,-
termasuk (Souvenir,
materi hand-out, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )
T-Learning Center (Tiketkoe)
Phone.
021-2400 8399 SMS Center - 0815 1166 8785
CS :
T-Learning Center 0819 3274 3377, 0896 5433 8788
Novi
Hardian Rini Yanti Sisca Rivan Arga Fiqki
Email :
T_Learningcenter@yahoo.com, Tiketkoe.training@gmail.com,
www.tiketkoe.blogspot.com
http://TLearningcenter.indonetwork.co.id
http://TLearningcenter.indonetwork.net
